Az osztalékfizetés a vállalkozások tulajdonosai számára kiemelten fontos lehetőség, hogy a cég nyereségéből személyes jövedelemre tegyenek szert. Ugyanakkor az...
Komplex látásmóddalsegítünk
Bár amikor megoldást keresünk, kategorizálni próbáljuk problémáinkat, meglátásunk szerint ezek összefonódnak. Minden ügy más-más egyedi részletekből tevődik össze, a mi feladatunk pedig az, hogy kibogozva azt, minden téren a legjobb lehetőséget találjuk meg.
Miben vagyunk mások?
Hisszük, hogy először ügyfeleink hosszútávú céljait kell megismernünk, hiszen így tudjuk kialakítani azt a jogi eszközcsomagot, amely hosszútávon megoldást jelent akár üzleti, akár magánéleti kihívásokra.
Éppen ezért nem csak az adott feladatra koncentrálunk, hanem stratégiai partnerként, szorosan együttműködve segítjük, hogy a fentebb megismert célok jogi szempontból is fenntarthatóak, illetve gazdaságilag is a lehető legoptimálisabbak legyenek.
Keressen fel Bennünket!
Ügyfeleink szavai
M. István
Jogi szösszenetek - hírlevél
Mi sem szeretjük a tolakodó, állandóan tukmálni akaró spam leveleket. Meggyőzödésünk ugyanakkor, hogy a folyamatos edukációval valódi értéket adhatunk – és ezt nem csak ügyfeleink számára szeretnénk biztosítani. A jogi szösszenetek havonta egyszer, csokorba foglalják legújabb írásainkat, illetve azon aktualitásokat, amelyekre érdemes figyelmet fordítani.
Együttműködő partnereink






Tájékozódjon jogitudástárunkból
A felszámolás utáni mögöttes felelősség intézménye biztosítja, hogy bizonyos esetekben a cég mögött álló személyek – például ügyvezetők vagy...
A tanulmányi szerződés a munkáltató és munkavállaló közötti megállapodás, amely mindkét fél részéről kötelezettségvállalást jelent. A munkáltató vállalja, hogy...
Cégjogi Percek Podcast
Ebben az epizódban a fizetési meghagyás (FMH) gyakorlati tudnivalóit beszéljük át.
Kitérünk többek között arra, hogy
👉 Mi az a fizetési meghagyás és hogyan kézbesítik?
👉 Mi történik, ha nem értesz egyet vele?
👉 Milyen lehetőségek állnak rendelkezésre az ellentmondásra?
👉 Mi az elévülési idő és meddig érvényesíthető a követelés?


