Dr. V. Nagy Adrienn Ügyvédi Iroda

Kiválás és szétválás – mit jelent és hogyan zajlik a folyamat?

Kiválás és szétválás – mit jelent és hogyan zajlik a folyamat?

Kiválás és szétválás a cégjogban – folyamat és szabályok

A kiválás a gazdasági társaságok egyik speciális cégjogi átalakulási formája, amelyet a Polgári Törvénykönyv és más jogszabályok részletesen szabályoznak. A Ptk. a szétválás két fő módját különbözteti meg: különválás és kiválás. A kiválás a szétválás egyik fajtája: ilyenkor a társaság vagyonának egy része átkerül egy új vagy már működő jogutód társasághoz, miközben az eredeti (jogelőd) cég fennmarad.

Mi a különbség a kiválás és a különválás között?

Különválás: a jogelőd társaság megszűnik, teljes vagyona két vagy több új cégre száll át. A régi társaság törlésre kerül, helyette új jogutód cégeket jegyeznek be.

 

Kiválás: a jogelőd cég fennmarad, de vagyonának egy részét átruházza egy vagy több új társaságra. Tipikus példa, ha a tulajdonosok közül valaki önálló cégbe visz egy üzletágat.

A Ptk. által ismert speciális esetek

Beolvadásos kiválás: a kiváló vagyonrész nem új céget hoz létre, hanem egy már működő társaságba kerül át. Az eredeti cég megmarad, a befogadó cég pedig átveszi a kivált vagyonrészt.

 

Beolvadásos különválás: a jogelőd megszűnik, és a vagyonát több már működő társaság között osztják szét.

 

2024-től létezik a leválás intézménye, amely a kiválás speciális formája. Ilyenkor az új cég tulajdonosa nem a korábbi tagok, hanem maga a jogelőd társaság lesz. A gyakorlatban ez egy 100%-os leányvállalat létrehozását jelenti, a jogelőd vagyonának egy részének áttelepítésével.

 

Üzleti példa: egy termelő cég leválasztja ingatlanhasznosító üzletágát, és új leányvállalatba szervezi ki, amelynek egyedüli tulajdonosa a jogelőd társaság.

Kedvezményezett átalakulás – feltételek és adóelőnyök

A kiválás komoly adókövetkezményekkel járhat (társasági adó, áfa, illeték, SZJA). Ha azonban teljesülnek a jogszabályi feltételek, a folyamat kedvezményezett átalakulásnak minősülhet, amely adósemleges.

 

Fő feltételek:

🔍 A jogelőd tagjai a jogutód(ok)ban részesedést szereznek.

🔍 Pénzbeli kifizetés legfeljebb az új részesedések értékének 10%-áig történhet.

🔍 A részesedési arányok arányosak maradnak.

🔍 Valós gazdasági indok szükséges.

 

Adóelőnyök:

🚨  Társasági adó: nem kell azonnal adózni a piaci értékre átértékelt eszközök után.

🚨 ÁFA: a vagyonátadás nem minősül termékértékesítésnek, így nem keletkezik áfafizetési kötelezettség.

🚨  Illeték: a kedvezményezett kiválás mentes a vagyonszerzési illeték alól.

🚨 SZJA: a magánszemély tulajdonosnak nem keletkezik azonnali adófizetési kötelezettsége, ha csak részesedést kap az új cégben.

Kötelező dokumentumok a kiválás során

A kiválás összetett jogi és számviteli folyamat, amelyhez több dokumentum elkészítése szükséges:

 

Átalakulási terv – a folyamat központi dokumentuma, amely tartalmazza a vagyonmérleg-tervezeteket, vagyonleltárt, új létesítő okiratokat.

Vagyonmérleg- és vagyonleltár-tervezetek – számviteli alapok, amelyeket könyvvizsgáló is ellenőrizhet.

Létesítő okiratok és határozatok – új cég alapítása, a jogelőd okiratainak módosítása.

A kiválás folyamata – határidők és döntések

📚 Mérlegfordulónap kijelölése – erre készül a vagyonmérleg-tervezet.

📚 Átalakulási terv elkészítése és közlése.

📚 Taggyűlési határozat – a társaság jóváhagyja a kiválást.

📚 Cégközlönyben közzététel – 8 napon belül, két egymást követő lapszámban.

📚 Hitelezővédelmi 30 nap – a hitelezők biztosítékot kérhetnek.

📚 Bejegyzés a cégjegyzékbe – a kiválás joghatása ezzel áll be.

📚 Záró és nyitó vagyonmérlegek – a bejegyzéstől számított 90 napon belül el kell készíteni.

 

A folyamat általában több hónapot vesz igénybe, ezért célszerű előre megtervezni.

Összefoglalás

A kiválás lehetőséget ad arra, hogy egy társaság vagyonát és tevékenységeit szétválassza, új üzleti egységeket hozzon létre, vagy akár kockázatokat különítsen el. Bár a folyamat összetett, a megfelelő dokumentáció és szakértői közreműködés mellett biztonságosan és adóhatékonyan végrehajtható.

 

Egy jól megtervezett kiválás nemcsak jogi kötelezettség, hanem üzleti stratégiai eszköz is: segíthet befektetők bevonásában, a generációváltásban vagy új üzletágak önállósításában.